A resposta para o "porque" é apresentada na camada de contexto onde estão os motivos as característica geral da organização, tem uma visão geral e ampla das atividades a serem desenvolvidas.Esta camada tem três sub divisões: modelo de Organização,modelo de Tarefa,modelo de Agente.
Modelo de Organização
Analisa a estrutura anterior da empresa ,problemas ,falhas , e os possíveis impactos das futuras ações no conhecimentos propostas, ela se divide em 5 planilhas de ação.
Modelo de Tarefa
Como o próprio nome já diz esse modelo compreende quais as tarefa deveram ser feita ,como serão feitas para garanti o resultado esperado. ela se divide em 2 planilhas .
Modelo de Agente
Esse modelo especifica os agente executores das tarefas.Tem apenas 1 planilhas.
"O que" e encontrado na camada conceitual responsável pro especificar em detalhes os tipos de estrutura de conhecimento e suas interações para a realização das tarefas .Ela esta dividida em 2 modelos: modelo do conhecimento,modelo de comunicação.
Modelo de do Conhecimento
Esta modelo e o que contem a maior maior contribuição pra o sucesso da metodologia pois contem em detalhes todos os requisitos de conhecimento e que tem que ter esse conhecimento para a realização das tarefas.Esta camada é dividida em três níveis (conhecimento de domínio, inferência, tarefa).
Modelo de Comunicação
Responsável por orientas a comunicação entre os agentes executores das tarefas.
O " como" é apresentado na camada de projeto
Camada de Projeto
Camada responsável por transforma todas as outras em especificações técnicas para construção do sistemas (software ) em sua totalidade.
Fontes:
- ↑ Knowledge Engnireeng and Management: the CommonKADS Methodology
- http://www.egc.ufsc.br/wiki/index.php/Processo_de_Engenharia_do_Conhecimento#CommonKADS
Nenhum comentário:
Postar um comentário